#Maaktzichdruk:
LinkedIn post van Lian Tjon Soei Len
Financiele fitheid!
8 van de 10 zorg medewerkers geeft aan dat ze zich zorgen of ernstige zorgen maken over hun financiële situatie.
Dat betekent in alle zorgorganisatie een groot deel van de medewerkers. Op het bespreekbaar maken en hulp vragen ligt nog teveel taboe.
De loonsverhogingen die gevraagd worden voor een deel van de inflatie correctie zullen niet afdoende zijn om dit te compenseren. Hulp voordat het te laat is en begeleiding hierin kan helpen. Niet alleen nu maar helaas ook voor de jaren die gaan komen.
Leidinggevende en bestuursleden hebben hierin een belangrijke rol. Hoe er wordt gecommuniceerd over de stakingen en de gevraagde loonsverhoging is van cruciale belang en kan de kloof van wantrouwen die soms wordt gevoeld vergroten. Meer bewustzijn hierover is van belang, zeker als je “zuinig bent” op je personeel een zegt dat de medewerker naast de patiënt centraal staat.
Bron: LinkedIn post van
