In een wereld waarin de zorgsector voortdurend onder druk staat en waar de uitdagingen soms gigantisch kunnen lijken, is het niet gek dat veel mensen twijfelen om een carrière in de zorg na te streven. Toch is het niet verbazingwekkend dat mensen vaak hun vraagtekens zetten bij een carrière in de zorg. Van lange werktijden tot emotionele belasting en administratieve rompslomp, er zijn tal van redenen waarom mensen zich afvragen of ze wel in de zorg willen werken. Laten we enkele van deze redenen eens onder de loep nemen.
De bureaucratische jungle, papierwerk en documentatie
Een van de meest gehoorde klachten van zorgprofessionals is de overvloed aan documentatie en administratieve taken die gepaard gaan met het werk. Het lijkt soms alsof zorgverleners meer tijd besteden aan het invullen van formulieren dan aan het daadwerkelijk verzorgen van patiënten. Van patiëntendossiers tot facturering en naleving van regelgeving, de hoeveelheid papierwerk kan een enorme storende factor zijn. Veel mensen vinden werken in de zorg hierdoor niet meer leuk omdat dit ten koste kan gaan van kostbare tijd die zou kunnen worden besteed aan directe zorgverlening.
Het aantal uren dat verpleegkundigen zelf inschatten te besteden aan registraties in 2021 per sector is volgens het Nivel:
- Ziekenhuis: 11,95 uur per week
- Geestelijke gezondheidszorg: 10,29 uur per week
- Gehandicaptenzorg: 8,52 uur per week
- Wijkverpleging: 10,38 uur per week
- Huisartsenzorg: 9,87 uur per week
- Verpleeghuiszorg: 9,72 uur per week
Bron: Nivel
Emotionele belasting
Werken in de zorg brengt onvermijdelijk een zekere mate van emotionele belasting met zich mee. Dagelijks geconfronteerd worden met ziekte, pijn en soms zelfs de dood van patiënten kan een zware tol eisen op de geestelijke gezondheid van zorgverleners. Het vereist een sterke emotionele veerkracht om in staat te zijn om te gaan met het menselijk lijden dat ze dagelijks tegenkomen. Tegelijkertijd is dit juist ook vaak waarom zorgverleners kiezen voor dit werk, ze kunnen namelijk letterlijk het verschil voor mensen maken. We hebben mooie lijsten met inspirerende mensen in de sociale- en zorgsector die zich inzetten voor verandering.
Bekijk deze inspirerende zorghelden hier en lees hun verhalen.
Lange werktijden en hoge werkdruk
De zorgsector staat bekend om zijn lange werktijden en hoge werkdruk. Zorgverleners worden vaak geconfronteerd met personeelstekorten, waardoor ze extra uren moeten werken om de nodige zorg te kunnen bieden aan hun patiënten. Deze constante belasting kan leiden tot fysieke en mentale uitputting, wat weer kan leiden tot verminderde kwaliteit van zorg en een verhoogd risico op burn-out. Hierdoor stromen mensen uit of kunnen ze niet meer in de zorg werken. Het is dan ook ontzettend belangrijk om als zorgverlener ook goed voor jezelf te zorgen.
Lees hier meer over een burn-out en hoe je deze kunt voorkomen.
Waarom zou je dan toch in de zorg willen werken?
Ondanks al deze uitdagingen blijft de zorg een zeer lonende en bevredigende sector om in te werken. Hier zijn enkele redenen waarom mensen er toch voor kiezen om een carrière in de zorg na te streven:
Betekenisvol werk
Een van de meest vervullende aspecten van werken in de zorg is de wetenschap dat je een directe impact hebt op het leven van mensen. Of het nu gaat om het verlichten van pijn, het genezen van ziekten of het bieden van comfort aan terminaal zieke patiënten, elke dag biedt de mogelijkheid om het leven van anderen positief te beïnvloeden.
Teamwerk en samenwerking
In de zorgsector is teamwork van onschatbare waarde. Zorgverleners werken samen als een hecht team, waarbij iedereen zijn eigen unieke expertise en vaardigheden inbrengt om de best mogelijke zorg te bieden aan patiënten. Deze gevoel van samenwerking creëert een ondersteunende omgeving waarin zorgverleners elkaar kunnen helpen en ondersteunen.
Voortdurende groei en leren
De zorgsector evolueert voortdurend, met nieuwe technologieën, behandelmethoden en medische doorbraken die voortdurend plaatsvinden. Dit biedt zorgverleners talloze mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei. Of het nu gaat om het volgen van gespecialiseerde trainingen, het behalen van certificeringen of het nastreven van een hogere graad, er zijn altijd mogelijkheden om je vaardigheden en kennis uit te breiden.
De zorg is een plek waar je wél wilt werken
Hoewel werken in de zorg zeker zijn uitdagingen met zich meebrengt, zijn de beloningen en voldoening die het biedt ongeëvenaard. Het vermogen om het leven van anderen te verbeteren, de ondersteunende teamomgeving en de mogelijkheden voor professionele groei maken de zorgsector een buitengewoon lonende plek om te werken. Dus, ondanks de moeilijkheden die ermee gepaard gaan, is werken in de zorg uiteindelijk een keuze die veel mensen met trots en vreugde maken.
Aan de slag in de zorg
De gezondheidszorg is een zeer breed veld met veel verschillende soorten werk en specialisaties. We hebben een artikel voor je geschreven waarin je de meest populaire banen in de gezondheidszorg kun bekijken. Deze banen zijn slechts voorbeelden van de vele mogelijke carrières in de gezondheidszorg.
Lees ook: ‘Werken in de gezondheidszorg: Ontdek de vele mogelijkheden en kansen’.
Werken in de zorg zonder diploma
Werken in de zorg, ook zonder diploma, kan interessant zijn omdat het een sector is waarin er altijd vraag is naar gemotiveerde mensen die willen bijdragen aan de zorg voor anderen. Bovendien zijn er vaak mogelijkheden om door middel van scholing en trainingen door te groeien naar andere functies en specialisaties binnen de gezondheidszorg.
Bekijk hier de mogelijkheden voor werken in de zorg zonder diploma.
