Best lastig om uit te leggen wat een systemische opstelling nu precies inhoudt en hoe het precies werkt om representant of vraagsteller te zijn. In deze 3-luik vind je een antwoord op vaak gestelde vragen en misschien wekt het wel jouw interesse om er een keer bij aanwezig te zijn. Systemische opstellingen mogen echt gezien worden als een ambacht van het zielswerk en het ervaren is een cadeau op zich. Hierbij een poging om het brein te laten begrijpen wat er precies gebeurt tijdens een opstelling.
Een goede opsteller - drieluik 3|3
Het systemische werk krijgt steeds meer belangstelling en hoe weet je nu of je bij een goede systemische opsteller bent? Via google kun je altijd zoeken naar een systemisch opsteller bij jou in de buurt maar vaak loont het ook om wat verder te rijden omdat je via via hebt gehoord dat daar een goede opsteller aan het werk is.
Het systemisch werk is voor veel mensen ongrijpbaar en onverklaarbaar en dat maakt het ook zo’n interessante materie om mee te werken. Er is enorm veel theoretische kennis beschikbaar en die wordt veelvuldig gedeeld tijdens allerlei opleidingen echter zijn er wel een aantal vaardigheden waaraan een goede opsteller moet voldoen.
“Veiligheid & vertrouwen”
Wil je je als vraagsteller helemaal open kunnen stellen dan is het écht noodzakelijk dat de opsteller een veilige en vertrouwde setting weet neer te zetten. Wanneer de veiligheid en het vertrouwen ontbreekt kan het gebeuren dat het systeem niet opent en dat een opstelling veel minder effect heeft en soms zelfs zorgt voor dwaling. Bij veel mensen is de interne veiligheid niet bijzonder groot en zullen zij zich niet heel erg snel ergens op hun gemak voelen. Bij een opstelling ga je de diepte in van jouw eigen problemen en dynamieken en dan zal een opsteller juist voor nog meer veiligheid moeten zorgen zodat jij kan ontspannen en je kan laten zakken in de materie. Wanneer jij je veilig voelt dan hoef je niet alert te zijn of onder spanning te staan en hoef je alleen maar te zijn.
“Werken vanuit het lege midden, het niet-weten”
Er is heel veel theorie op systemische werk en iedere opstelling is weer anders. Er kan dus ook niet klakkeloos een stappenplan gevolgd worden wanneer er een vraag komt vanuit de vraagsteller. De opsteller dient zich te bevinden in het lege midden, de plek van het niet-weten en waarin er alle ruimte is voor de energie van het systeem van de vraagsteller De opsteller zal zeer bedreven zijn in het voelen van de energie want deze energie geeft de richting aan voor de volgende stap. Een opsteller kan ook nooit vooraf vertellen wat de uitkomst gaat worden van een opstelling omdat er mee moet worden gegaan met de beweging van het systeem. De vaardigheid om de kennis die de opsteller bezit én het kunnen vertrouwen op het “niet weten” maakt een bijzonder goede combinatie. Soms kan een opsteller iets of iemand in het veld neerzetten om te kijken of de dynamiek verandert; verandert er niks dan kan diegene er weer uit gehaald worden. Er is dan door de opsteller een check gedaan vanuit de theoretische kennis en wanneer blijkt dat er geen beweging ontstaat in het veld dan is die theorie dus niet passend voor die desbetreffende opstelling.
Niet oordelen
Geen oordeel hebben op de mensen, op de situaties of de gebeurtenissen die plaats hebben gevonden. Zodra een opsteller een oordeel heeft op de vraagsteller die naast hem of haar zit dan is het hart al gesloten. Vanuit het energieveld dat aanwezig is voelt de vraagsteller dat er een oordeel of afwijzing zit op hem of haar en dat zorgt ervoor dat de vraagsteller nooit volledig zichzelf kan zijn en zich dus ook niet kan openen. Hierdoor gaat een opsteller aan de slag met een opstelling waarbij er niet volledig tot de kern kan worden gekomen door het eigen oordeel wat de opsteller heeft.
Onthecht zijn van het resultaat
De opsteller mag niet gehecht zijn aan het resultaat van een opstelling en dat betekent dat er niet gewerkt moet worden naar een “mooie uitkomst”. Iedere vraagsteller heeft een eigen level van wat diegene kan dragen aan inzichten of heling. Als opsteller mag je dus nooit doordrukken omdat jij vind dat er wel een laag dieper gewerkt kan worden. De opstelling geeft aan of er alleen een inzicht komt of dat er ook echt erkenning en heling mag komen voor de vraagsteller. Soms is een inzicht in de dynamiek al een mooie eerste stap voor iemand. Een opsteller kan ook vragen aan de vraagsteller of diegene nog een laag dieper wil; wanneer dat het geval is en het verlangen van de vraagsteller is zo groot dat diegene bereid is om door de pijn heen te gaan dan kan een opsteller voelen in het systeem of dat mogelijk is. Het door de pijn heen gaan betekend vaak dat de beweging vanuit de vraagsteller moet komen en dat het pijnlichaam geactiveerd wordt. Het overlevingsmechanisme staat dan vol aan en dan is de veiligheid en het vertrouwen van de opsteller die begeleidend kan zijn om de vraagsteller hier door heen te leiden.
Bovenstaande zijn in de basis belangrijke onderdelen voor een goede opsteller en daarnaast dat de opsteller ook de wetmatigheden en regels binnen het systemisch werk toepast. Het mag best spannend zijn om deel te nemen aan een opstelling, volg altijd je eigen intuïtie!
